Sociala medier











Jackie Kothbauer är utnämnd till en av Sveriges sju främsta experter inom sociala medier av branschtidningen DIK. Hon är en ofta anlitad föredragshållare och har utbildat mer än 12 000 personer i Personal Branding, Social Content Marketing och Brand Media. Nedan är hennes tips för att utnyttja sociala medier i jobbjakten:

1. Fyll i ditt CV på Facebook

Idag är det vanligt med platsannonser på Facebook. Om någon ser ett jobb som skulle vara rätt för dig kanske personen taggar dig i en kommentar till annonsen. Många rekryterare kollar profilen på personer som blivit taggade, och då är det bra om ditt CV är offentligt och ordentligt ifyllt på Facebook.

2. Gå med i grupper för jobbtips

Det finns flera grupper på Facebook med jobbtips inom olika branscher. Till exempel ”Jobbtips inom kommunikation”. Här blandas inofficiella efterlysningar med annonser från rekryterare. Speciellt populära är slutna grupper där rekryterarna vet att alla är inom branschen.

3. Be om hjälp

Säg till vänner och bekanta att du söker jobb, och att de gärna får tipsa eller tagga dig om de ser något intressant. Berätta även att du söker jobb i sociala medier, och tala om vad du kan och letar efter. I alla fall om det är officiellt att du är på jakt efter något nytt, annars är det bäst att säga det privat. Låt ditt nätverk hjälpa dig genom att hålla ögonen öppna, och påminnmed jämna mellanrum – folk glömmer lätt.

4. Var offentlig på LinkedIn

Närvaron på LinkedIn är betydligt lägre än på Facebook. Samtidigt samlar det professionella nätverket 2,5 miljoner svenskar och många rekryterare har speciella verktyg som gör att de kan söka bland medlemmarnas CV:n och aktiviteter. Därför är det bra att ha ditt CV på LinkedIn och gärna en offentlig profil. Det gör den även sökbar via vanliga sökmotorer, som Google.

5. Optimera för sök

Förra året lanserade rekryteringssajten Monster tjänsten TalentBin. Tjänsten samlar in offentlig data om människor från sociala medier, forum, sajter, mejllistor och publikationer, och gör den tillgänglig för rekryterare med konto på TalentBin. Använd det till din fördel. Posta saker öppet som ger en positiv bild av dig som person.

6. Ta kontakt

Följ människor och varumärken du är intresserad av och skicka ett meddelande där du berättar om ditt positiva intryck, och att du söker jobb. Kanske kommer personen på andra sidan kolla din personliga profil och ha dig i bakhuvudet om något dyker upp. Men kom ihåg att nätverkande handlar om ömsesidighet. Visa att du vill ge något tillbaka. Till exempel: Jag har tipsat om dig som föreläsare.

7. Dela innehåll

Dela bra innehåll som har med ditt jobb att göra, även sådant som kommer från arbetsgivaren. Det påminner andra om vad du arbetar med. På så sätt ökar chansen att du dyker upp i minnet när någon i ditt nätverk hör att en organisation söker nya medarbetare. Det är också ett sätt att visa att du hänger med i omvärlden, plus att det ser bra ut gentemot arbetsgivaren.

8. Var nätsmart

Många företag idag söker personer som kan hjälpa till att bygga arbetsgivarens varumärke i sociala medier, eller åtminstone inte skadar det. Var noga med din profil i sociala medier. Den ger en bild av din personlighet, ditt omdöme, dina åsikter, samt hur du kommunicerar och bygger relationer till omvärlden.




Arbetsförmedlingen på YouTube

Arbetsförmedlingen har en kanal på YouTube, där finns bland annat filmer som visar hur vardagen kan se ut för specifika yrken, filmer om hur andra söker jobb samt filmer med tips om hur du kan söka jobb i sociala medier.